RESOLUCION DE COMISIÓN ORGANIZADORA

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Asunto RESOL. N° 314-2024

Fecha Documento

Fecha Registro 2024-12-27 10:50:47

Resumen ARTÍCULO PRIMERO.-APROBAR el Concurso Público de Méritos - Proceso CAS 005- 2024-UNCA (Plazo Determinado - Transitorio) y por Suplencia Temporal, bajo el régimen especial de Contrato Administrativo de Servicios, regulado por el Decreto Legislativo Nº 1057 y su Reglamento, conforme a lo siguiente: ARTÍCULO SEGUNDO.- CONFORMAR el Comité de Evaluación y Selección GAS del Concurso Publico de Méritos - Proceso CAS Nº 005-2024-UNCA, integrado por los siguientes profesionales: Titulares: • Presidente : Lic. Adm. JUBER JHOEL DELGADO MONTEZA Dirección General de Administración • Primer Miembro : CPC. JULIO JHONATAN GOPIA SANTA CRUZ Unidad de Recursos Humanos · Segundo Miembro : Mg. JEAN EBERE CRUZ IGLESIAS Secretaria General Suplentes: • Presidente : Econ. ERICK TOMAS VILLANUEVA CARDENAS Oficina de Planeamiento y Presupuesto (e) • Primer Miembro : Mg. ESLY EDITH SERRATO NUREÑA Especialista en Administración • Segundo Miembro : lng. KEWIN ANGULO ISUIZA Oficina de Gestión de la Calidad ARTÍCULO TERCERO.- DISPONER al Comité de Evaluación y Selección CAS del Concurso Publico de Méritos - Proceso CAS Nº 005-2024-UNCA, la elaboración de las Bases Administrativas, Cronograma del Concurso y el desarrollo de la Evaluación y Selección, según las normas vigentes. ARTÍCULO CUARTO.- ENCARGAR al Funcionario Responsable de Actualización del Portal de Transparencia de la UNCA, la publicación de la presente resolución en el portal de transparencia de la página web institucional (www.unca.edu.pe). ARTÍCULO QUINTO.- NOTIFICAR al Despacho de Presidencia, Vicepresidencia Académica, Vicepresidencia de Investigación, Dirección General de Administración, Unidad de Recursos Humanos, Funcionario Responsable de la Actualización del Portal de Transparencia de la UNCA e integrantes del Comité de Evaluación y Selección CAS del Concurso Publico de Méritos - Proceso CAS Nº 005-2024-UNCA, para su conocimiento y acciones pertinentes.